
西繼浙江分公司因傅懿未按照公司要求參加培訓(xùn),以曠工論處并依據(jù)西繼公司管理規(guī)定解除與傅懿之間的勞動(dòng)關(guān)系。浙江省上城區(qū)法院認(rèn)為,西繼公司向傅懿發(fā)送的培訓(xùn)通知沒有載明培訓(xùn)的具體內(nèi)容、安排、培訓(xùn)期間待遇、聯(lián)系人等事項(xiàng),對(duì)培訓(xùn)期限也通知為“暫定”,結(jié)合培訓(xùn)地點(diǎn)遠(yuǎn)離傅懿日常工作地點(diǎn)等情況,雖然原告提交了培訓(xùn)內(nèi)容的材料,但未提交證據(jù)證明其已向傅懿進(jìn)行發(fā)放,故傅懿對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出異議并繼續(xù)在原崗位工作的理由有一定合理性,予以采納。退一步而言,即便傅懿應(yīng)該參加西繼公司安排的培訓(xùn),西繼浙江分公司在沒有證據(jù)證明傅懿曠工的情況下以未參加培訓(xùn)為由而直接認(rèn)定曠工顯屬不當(dāng),其以此為由解除與傅懿的勞動(dòng)合同屬于違法解除,應(yīng)當(dāng)支付傅懿違法解除勞動(dòng)合同的賠償金74729.6元。”
四川省局發(fā)文:電梯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)須符合T/CEA協(xié)會(huì)團(tuán)標(biāo),且須型式試驗(yàn)機(jī)構(gòu)安全評(píng)價(jià)合格!

四川省市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦公室印發(fā)《電梯質(zhì)量安全提升行動(dòng)方案》。
重點(diǎn)任務(wù):完成鼓式制動(dòng)器隱患排查工作。提高電梯維護(hù)保養(yǎng)質(zhì)量。發(fā)揮電梯多元共治機(jī)制。提升電梯智慧監(jiān)管能力。鼓勵(lì)采用無(wú)紙化維保。深化按需維保試點(diǎn):電梯在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng),必須符合《基于物聯(lián)網(wǎng)的電梯、自動(dòng)扶梯和自動(dòng)人行道監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的通用要求第1部分:數(shù)據(jù)采集、處理和傳輸》(T/CEA 701-2019),且須經(jīng)具有電梯型式試驗(yàn)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)安全評(píng)價(jià)合格后才能參加按需維保試點(diǎn)。鼓勵(lì)各地市場(chǎng)監(jiān)管部門推行統(tǒng)一保險(xiǎn)金額和賠付條款的電梯安全責(zé)任保險(xiǎn)模式。
福建泉州市場(chǎng)監(jiān)督管理局辦公室關(guān)于開展電梯非金屬材質(zhì)反繩輪專項(xiàng)監(jiān)督檢查的通知

2022年3月18日,廈門市湖里區(qū)湖邊御景發(fā)生一起電梯轎廂蹲底事件。經(jīng)初步調(diào)查,該部涉事電梯在上行過(guò)程中,曳引鋼絲繩從對(duì)重側(cè)反繩輪上整體脫落,造成電梯轎廂和對(duì)重一同下墜蹲底,導(dǎo)致一名乘客受傷。涉事電梯為沈陽(yáng)三洋電梯有限公司制造,設(shè)備型號(hào)VF320,使用的反繩輪為尼龍材質(zhì)。為吸取事件教訓(xùn),切實(shí)保障人民群眾乘用電梯安全,省市場(chǎng)監(jiān)管局于2022年3月22日下發(fā)《關(guān)于開展電梯非金屬材質(zhì)反繩輪專項(xiàng)監(jiān)督檢查的通知》(閩市監(jiān)辦〔2022〕13號(hào)),決定從即日起至6月30日在全省開展電梯非金屬材質(zhì)反繩輪專項(xiàng)監(jiān)督檢查。全市該品牌電梯共110臺(tái),對(duì)使用非金屬材質(zhì)反繩輪、導(dǎo)向輪的情況進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)所維保電梯反繩輪、導(dǎo)向輪及其軸承是否存在異常磨損、異常響聲,是否潤(rùn)滑良好,反繩輪軸兩側(cè)定位卡板螺栓是否完好、緊固可靠,反繩輪防護(hù)裝置是否有效,以及電梯的限速器安全鉗聯(lián)動(dòng)裝置是否有效等開展排查,確認(rèn)其安全使用狀況符合安全技術(shù)規(guī)范要求。
電梯安全,誰(shuí)來(lái)買單?嘉興兩會(huì)建言:呼吁立法保障與電梯相關(guān)的各方利益訴求

電梯故障,該更換的配件及時(shí)更換,小錢物業(yè)及時(shí)出,大錢及時(shí)申報(bào)大修基金。電梯老化,該及時(shí)大修的大修,該及時(shí)改造的改造,政府法規(guī)應(yīng)該協(xié)調(diào)資金情況。
電梯維保費(fèi)不能低之又低,電梯公司的利潤(rùn)被壓榨,就是壓榨一線電梯維保工薪資待遇,為了不讓維保工人因低薪流失,電梯公司就會(huì)額外給工人增加臺(tái)量變相提升工資到一個(gè)合理水平,超出一個(gè)人數(shù)倍的工作量,就會(huì)導(dǎo)致以修代保,疲于奔命,長(zhǎng)此以往惡性循環(huán)下去,何談維保質(zhì)量?電梯怎么會(huì)安全?
曹靜平代表以“電梯安全,誰(shuí)來(lái)買單”為提議主題,闡述了在用電梯的現(xiàn)狀,呼吁立法規(guī)范電梯行業(yè)保障各方利益,最終達(dá)到電梯安全的目的。