康力電梯9月27日發(fā)布員工持股提示性公告稱將大規(guī)模員工持股，開啟電梯行業(yè)員工持股激勵新篇章。

康力電梯股份有限公司董事會發(fā)布的公告稱：

康力電梯股份有限公司（以下簡稱"公司"）管理層基于對未來發(fā)展的信心，同時為建立長效的激勵機(jī)制，充分調(diào)動員工工作積極性，根據(jù)中國證監(jiān)會《關(guān)于上市公司實(shí)施員工持股計劃試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》及深圳證券交易所《中小企業(yè)板信息披露業(yè)務(wù)備忘錄第7號：員工持股計劃》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，公司擬籌劃員工持股計劃，以促進(jìn)公司未來持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展。

本次員工持股計劃的規(guī)模為：員工持股計劃持有的公司股票總數(shù)累計不超過股本總額的10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的1%。本次員工持股計劃涉及的股票將通過二級市場購買等法律法規(guī)許可的方式取得。由于本次員工持股計劃覆蓋面較大，為防止內(nèi)幕信息泄露，公司大股東和董事會本著穩(wěn)健、順利實(shí)施的原則推進(jìn)。自本公告發(fā)布之日起，公司將及時啟動員工持股計劃的可行性討論及員工意見的征求工作。

同時在公告中康力電梯股份有限公司董事會提示投資者：本次員工持股計劃尚處于籌劃階段，從推出到實(shí)施需要取得董事會、股東大會的批準(zhǔn)，需要一定的時間，存在重大不確定性。在此過程中，員工持股計劃的推出面臨著政策、利率、經(jīng)濟(jì)周期、流動性等諸多不確定風(fēng)險，敬請廣大投資者注意投資風(fēng)險。

彰顯未來發(fā)展信心

近日某評級機(jī)構(gòu)發(fā)布評論消息，康力電梯股份有限公司公司2016年7月公告大股東增持計劃、2016年9月再推員工持股計劃，將各層面員工與公司利益綁定，充分彰顯公司對未來發(fā)展的信心。判斷公司電梯增長持續(xù)超越行業(yè)，智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)布局繼續(xù)推進(jìn)，維持2016-2018年的EPS分別為0.75/0.92/1.11元/股不變，維持目標(biāo)價19.98元不變，維持增持評級。

持股將有效激勵員工

員工持股計劃帶來有效激勵，有助于公司長期發(fā)展：①公司本次員工持股計劃持有的公司股票總數(shù)累計不超過股本總額的10%，單個員工所獲股份權(quán)益對應(yīng)的股票總數(shù)累計不超過公司股本總額的1%，涉及的股票將通過二級市場購買等方式取得。本次員工持股計劃尚處于籌劃階段，公司將及時啟動員工持股計劃的可行性討論及員工意見的征求工作。②本次員工持股計劃擬覆蓋的范圍較大，有助于充分調(diào)動員工積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展與員工利益的充分結(jié)合。

康力電梯+醫(yī)療科技+機(jī)器人多元發(fā)展

定增完成助力電梯持續(xù)超越行業(yè)，智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)布局繼續(xù)推進(jìn)：①公司定增已于2016年8月1日完成，募集資金凈額8.79億元，利于公司進(jìn)一步加快電梯智能制造深化和產(chǎn)品升級，提高公司產(chǎn)品市場競爭力，判斷公司電梯仍將持續(xù)超越行業(yè)增長。②繼以自有資金2億元設(shè)立機(jī)器人子公司后，公司又投資300萬元參股蘇州瑞步康醫(yī)療科技4.62%股份，智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)布局繼續(xù)推進(jìn)，外延并購仍是公司機(jī)器人產(chǎn)業(yè)布局的主要手段。

Canny Elevator encourages further development by delivering emplyee stock ownership plan

The capacity of the emplyee-stock-ownership plan(ESOP) this time is that the total amount of the equities held by staff should be lower than 10% of the total share capital, with every single staff holding less than 1% of the the total share capital.

Accumulating plan for major share holders has been released in July, 2016, and Canny Elevator has again launched the ESOP to encourage further development of the company, by motivated the staff’s enthusiasm and inspiration, showing strong confidence in a prospective future. The continued growth over other counterparts, the proceeded approach in intelligent robot manufacturing and sustained overweight rating are on the agenda.