奧的斯詮釋企業(yè)公民愿景

以人為本，與員工共成長(zhǎng)

奧的斯為員工提供了在線學(xué)習(xí)、面對(duì)面學(xué)習(xí)、混合學(xué)習(xí)等不同的學(xué)習(xí)方式，同時(shí)針對(duì)員工工作內(nèi)容設(shè)計(jì)不同的培訓(xùn)項(xiàng)目。早在1996年，奧的斯就推出了一項(xiàng)特別的員工獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃——參與的員工可以在任職期間，獲得公司資助進(jìn)修，考取大學(xué)本科學(xué)位。迄今為止，在全球范圍內(nèi)已有超過(guò)38000名員工受益。除了員工獎(jiǎng)學(xué)金計(jì)劃，奧的斯還在內(nèi)部設(shè)立了系統(tǒng)化的課程，為奧的斯員工提供深造機(jī)會(huì)。

凝聚“她力量”，多元共融

2020年4月，奧的斯重返紐約證券交易所獨(dú)立上市，回顧獨(dú)立上市運(yùn)營(yíng)的第一年，奧的斯成為業(yè)內(nèi)首家企業(yè)簽署聯(lián)盟性別平等承諾，并提出，計(jì)劃到2030年全球女性高管比例增加至50%。

今年4月，奧的斯宣布贊助由中國(guó)婦基會(huì)發(fā)起的 “木蘭成長(zhǎng)計(jì)劃”，為在科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué)領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的中國(guó)女大學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金。

科技向善，星星之火可以燎原

奧的斯始終堅(jiān)持以人為本，關(guān)注人們乘坐電梯的體驗(yàn)。與此同時(shí)，積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

在新冠肺炎疫情、洪災(zāi)等各類(lèi)社會(huì)突發(fā)應(yīng)急事件發(fā)生的第一時(shí)間，奧的斯在提供物資捐贈(zèng)的同時(shí)，更是聯(lián)合技術(shù)專(zhuān)家和一線員工，緊急進(jìn)行設(shè)備排查與搶修，服務(wù)熱線24小時(shí)開(kāi)通，致力于確保每一臺(tái)電梯都能夠安全運(yùn)行，為城市復(fù)建保駕護(hù)航。

在第十四個(gè)世界自閉癥日之際，奧的斯中國(guó)工程技術(shù)中心的員工志愿者們向上海青聰泉兒童智能訓(xùn)練中心捐贈(zèng)數(shù)字化教學(xué)設(shè)備。

不久前，奧的斯榮耀上榜2021年“中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主榜”。這項(xiàng)殊榮不僅意味著奧的斯在年輕一代人的心中占據(jù)了一席之地，更彰顯了百年品牌的容光煥發(fā)。

在不斷的變革與創(chuàng)新發(fā)展之中，奧的斯從未忘記自身企業(yè)公民的使命。

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