電梯維修工缺口大 行業(yè)競爭激烈工資難漲

荊州安良百貨“電梯吃人”事件近期引發(fā)全民關注。記者昨在江城采訪獲悉，目前電梯專業(yè)維保人才缺口很大，但由于行業(yè)競爭激烈導致專業(yè)技師流失率高。

“工資待遇不高，工作時間長，還不穩(wěn)定。”在某合資電梯公司從事電梯維修工作的張先生說，雖然他在公司已工作2年，但并非該公司的正式員工，而是來自起點人力的派遣人員。他從事電梯維修工作已經五年，目前月工資除去五險一金后3000多元。他每天的工作時長超過10小時，需要24小時待命。

“電梯維修行業(yè)惡性競爭很常見，價格越壓越低，所以公司派給每個人的工作量都很大，我們公司每個維修工平均要維護30部電梯?！睆埾壬f，他平均每天要接5單以上，維修時長從半小時到半天不等。

日前，記者在起點人力資源市場看到，一家電梯企業(yè)正在招聘電梯技師，雖然只需要初中文憑，但想招到一個有資質的電梯技師仍很難。該企業(yè)招聘人員介紹，目前行業(yè)競爭激烈，部分小公司壓低維修費，電梯維修工人工資低，維修工流失率高且缺口大。

據業(yè)內人士介紹，一部10層左右的電梯一年維護費用在8000元到10000元之間。新裝的電梯過了一年質保期后，物業(yè)或者單位出于成本考慮有些會選擇非廠家維保。部分小電梯公司壓低利潤，將維護費用降至2000余元接單，再通過更換配件來獲取利潤。