上周，新電梯微信公眾號發(fā)布了小徐因緊急電梯救援限時而違章被罰的新聞，引發(fā)了維修工人的一片討論。有人提出了修改法規(guī)、增加配備特權(quán)、社會聯(lián)動等建議。有人甚至提出了更大膽的建議：建議全國允許持證的維修工就近救援合法......眾說紛紜。不管怎么樣，文章后面所附的電梯維修工生存現(xiàn)狀調(diào)查顯示了一個囧的結(jié)果，絕大多數(shù)電梯維修工的基本權(quán)益得不到保障，生存狀況堪憂！

截至2月15日，301人投票調(diào)查顯示：

289人沒有按時休假！高達投票人數(shù)的96%。

133人沒有按時發(fā)薪，占比44%。

有加班274人，占91%。

266人占88%在緊急救援時有交通違章。

212人高達70%的人想換工作。30%的人想留下來。

關(guān)注新電梯微信公眾號投上你的一票。調(diào)查仍在繼續(xù)，截止至2017年08月08日 00:00 最終的結(jié)果試目以待。

不過近日又傳來政策利好消息，如果全面落實，這些利好將會使電梯維修工的生存狀態(tài)有部分改善。

絕大部分電梯安裝、維修人員來自農(nóng)村，他們的狀況會逐步有以下一些改變。

一、進城的電梯維修工隨遷子女教育

教育部近日發(fā)布關(guān)于印發(fā)《教育部2017年工作要點》的通知，強調(diào)要大力促進教育公平，切實縮小城鄉(xiāng)、區(qū)域、校際、群體差距；促進入學(xué)機會公平，制訂以居住證為主要依據(jù)的隨遷子女義務(wù)教育就學(xué)政策等。

二、電梯維修工們的培訓(xùn)、薪酬、權(quán)益保障

2月6日，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第三十二次會議審議通過了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》。

會議指出，工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級的主體力量。

要從鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，從促進我國經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展的高度，加快產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，堅持全心全意依靠工人階級的方針，按照“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，針對影響產(chǎn)業(yè)工人隊伍發(fā)展的突出問題，創(chuàng)新體制機制，提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，暢通發(fā)展通道，依法保障權(quán)益，造就一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的宏大的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

國務(wù)院日前印發(fā)《“十三五”促進就業(yè)規(guī)劃》，對全國促進就業(yè)工作進行全面部署。其中提到，“十三五”期間，國家將開展“城鄉(xiāng)居民增收行動”。

1.技能人才增收行動。提升技能人才待遇，完善技術(shù)工人薪酬激勵機制。

2.新型職業(yè)農(nóng)民增收行動。提高職業(yè)農(nóng)民增收能力，創(chuàng)造更多就業(yè)空間，拓展增收渠道。

三、電梯維修工落戶問題有望解決

公安部2月9日召開全國戶籍制度改革專題視頻培訓(xùn)會，會議提出，要放寬落戶通道，實現(xiàn)新生代農(nóng)民工等重點群體能落盡落。

會議明確，除極少數(shù)超大城市外，要全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶限制；要進一步向農(nóng)村學(xué)生升學(xué)和參軍進入城鎮(zhèn)的人口、在城鎮(zhèn)就業(yè)居?。的暌陨虾团e家遷徙的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口以及新生代農(nóng)民工等重點群體傾斜，努力做到能落盡落。

會議還指出，凡城區(qū)常住人口300萬以下的城市不得實施積分落戶制度；超大城市、特大城市要在嚴格控制人口總量的同時，進一步提高戶籍人口的比重；進一步簡化群眾辦理落戶的手續(xù)。

希望電梯維修工們在國家大的法律框架完善、改革紅利中得到各部門、各單位的關(guān)心和落實，讓他們有勞動、有付出、有所得；有培訓(xùn)、有提高、有薪酬；有戶口、有子女隨遷、有子女教育；所在電梯企業(yè)共同關(guān)心、促進提高維修工的待遇，讓他們幸福的工作在為人民服務(wù)的道路上，電梯安全是全社會的安全。

本文系微信公眾號新電梯原創(chuàng)，如需轉(zhuǎn)載請注明來源：新電梯微信公眾號，作者：張東

Favorable policies for elevator maintenance workers to enhance the industry

Last week the CNLift (Wechat Public Account: cnlift) has released a piece of news on Wechat, telling a case in which an elevator maintenance worker has been punished for failing to rescue in time, which has sparked much discussion among elevator workers. In China most elevator maintenance workers can’t have their basic rights and interests and live in a worrying condition.

As of 15th February, a poll among 301 elevator maintenance workers shows that:

289 participants, as much as 96% of them, don’t have regular holidays;

133 participants, taking up 44%, are not paid on time;

274, equivalent to 91%, have worker overtime;

266 of the workers, as high as 88% of them, committed traffic violation in emergency rescues.

In all, 212 of them are planning to another job while only 30% would rather stay.

However, some favorable policies for elevator maintenance workers have been released that their children could have education chances or even their registered permanent residence could be shifted to the city they work in. And plus more supports in training, incomes and rights are secured.